prikaz prve stranice dokumenta Radne vrijednosti među mladima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Radne vrijednosti među mladima
2016. urn:nbn:hr:172:262222
Jurjev, Iva
Sveučilište u Splitu
Filozofski fakultet
Odsjek za sociologiju

Citirajte ovaj rad

Jurjev, I. (2016). Radne vrijednosti među mladima (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222

Jurjev, Iva. "Radne vrijednosti među mladima." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222

Jurjev, Iva. "Radne vrijednosti među mladima." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222

Jurjev, I. (2016). 'Radne vrijednosti među mladima', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222

Jurjev I. Radne vrijednosti među mladima [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet; 2016 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222

I. Jurjev, "Radne vrijednosti među mladima", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:262222
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRadne vrijednosti među mladima
Naslov (engleski)Working Habits in Youth
AutorIva Jurjev
MentorAnči Leburić (mentor)
Član povjerenstvaMarija Lončar (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnči Leburić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaZorana Šuljug Vučica (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Filozofski fakultet
(Odsjek za sociologiju)
Split
Datum i država obrane2016-09-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Sociologija
Sociološka metodologija
Sažetak
Rad ne sadrži sažetak.
Sažetak (engleski)
For the purpose of this research it was used mix methodology, combination of qualitative and quantitative methods. Factor analysis was used to find which work values youth have. To find which attitudes and opinions employers have about youth as workers, it was used semi-structured interview.Through this research was able to excrete three factors. First is egalitarian factor, with values similar to work equality and other positive aspects. Second is organizationally-closed factor, which stands for negative values, for example, being part of political party to get a better job. The last one is desirable-open factors, which is more oriented to positive relations with colleagues. We can conclude that youth have mostly positive values about workData gather from semi-structured interview shows how employers have opinion that youth is motivated mostly by intrinsic factors and that they are good employees. For negative aspects, they stand out lack of experience among youth
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:172:262222
Studijski programNaziv: Sociologija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra sociologije (mag. soc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 16:28:45