prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje karijerom
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Upravljanje karijerom
2015. urn:nbn:hr:172:042705
Tudor, Anita
Sveučilište u Splitu
Filozofski fakultet
Odsjek za pedagogiju

Citirajte ovaj rad

Tudor, A. (2015). Upravljanje karijerom (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705

Tudor, Anita. "Upravljanje karijerom." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705

Tudor, Anita. "Upravljanje karijerom." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705

Tudor, A. (2015). 'Upravljanje karijerom', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705

Tudor A. Upravljanje karijerom [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705

A. Tudor, "Upravljanje karijerom", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Filozofski fakultet, Split, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:172:042705
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje karijerom
AutorAnita Tudor
MentorAndreja Bubić (mentor)
Član povjerenstvaAndreja Bubić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaTonća Jukić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Batarelo Kokić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Filozofski fakultet
(Odsjek za pedagogiju)
Split
Datum i država obrane2015-09-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pedagogija
Sažetak
Upravljanje karijerom predstavlja jedan od velikih izazova novijih desetljeća te je stoga bilo temom ovog rada. Općenito, karijera obuhvaća niz aktivnosti usmjerenih na profesionalni razvoj čiji su osnovni pokretači motivacija i izobrazba, posebice obrazovanje i usavršavanje. Stoga je u ovom radu detaljnije opisana važnost formalnog obrazovanja u procesu razvoja karijere, kao i uloga neformalnog obrazovanja te cjeloživotnog usavršavanja u ovom kontekstu. Nadalje, u ovom radu je profesionalni razvoj objašnjen kroz model koji se sastoji od 5 faza, a kako je sam proces napredovanja povezan s praćenjem i vrednovanjem objašnjena je njihova važnostte primjena u školstvu i na radnom mjestu.
Sažetak (engleski)
Career management represents one of the greatest challenges of recent decades and was therefore chosen as the subject of this thesis. Generally speaking, career includes various activities directed towards professional growth that is highly contingent on individuals’ motivation and different forms of education. Therefore, this thesis describes the importance of formal education in the process of career development and the role of the non-formal education and life-long learning in this context. Furthermore, this thesis describes the 5-phased model of professional growth and its implementation in the educational system and workplace.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:172:042705
Studijski programNaziv: Pedagogija (dvopredmetni)
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) pedagogije (univ. bacc. paed.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-07-20 12:19:51